1、遵守公司的各項規(guī)章制度；高度認同公司的價值體系，忠誠于公司的事業(yè)。
2、負責率領部門銷售經理、置業(yè)顧問完成銷售任務，對部門業(yè)績負責。
3、負責部門制度、流程的制定與完善。
4、負責部門招聘、人員儲備、培訓、業(yè)績考核，組織部門會議。
5、負責指導部門行政人員工作。
6、依據公司下達的年度銷售任務指標，負責對銷售部各階段具體銷售任務進行分解落實到各銷售小組及個人。
7、負責做好月度、季度計劃編制工作。
8、 負責監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務完成情況并適時調整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務。
9、 參與市場推廣部項目整體策劃，了解行業(yè)市場現狀、動態(tài)，對項目營銷提出相關意見和建議。
10、負責開發(fā)、組織多種營銷渠道，采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業(yè)績。
11、負責組織本部做好市場調查、客戶分析等工作，掌握各種最新信息資料，更好地促進銷售。
12、負責定期向公司遞交銷售現狀的綜合分析報告，為公司決策提供依據。
13、加強團隊建設，培養(yǎng)團隊意識，營造良好的工作氛圍。
14、負責對本部置業(yè)顧問進行業(yè)務指導、激勵，使之業(yè)務能力、業(yè)績不斷提高。
15、主持本部銷售現場日常管理工作，嚴格按規(guī)章制度辦事，使各項銷售工作規(guī)范化。
16、負責有效解決、處理客戶投訴、現場突法事件和各種問題。
17、必要時參與問題客戶的談判，在權限范圍內協(xié)助成交。
18、負責執(zhí)行例會制度，并負責檢查小組例會的執(zhí)行情況。
19、負責查看每天各小組工作日志、例會記錄并匯總存檔。
20、負責對銷售副總監(jiān)工作進行監(jiān)督、指導、績效考核。
21、負責不斷完善、健全銷售部各項規(guī)章制度、業(yè)績考核標準，并有效執(zhí)行。
22、負責落實公司相關部門向銷售部發(fā)放的信息及時、準確下傳置業(yè)顧問工作。
23、負責協(xié)調銷售部內部組與組、部與部、人與人之間的各種關系。
24、負責銷售現場內、外部環(huán)境、秩序的協(xié)調與監(jiān)控。
25、與公司主管領導及其它部門的溝通，問題的反饋與解決。
26、負責部門間的協(xié)調工作。
27、完成公司領導交辦的其它工作。