崗位職責：
1.三年以上培訓管理與組織實施經(jīng)驗、餐飲業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先；
2.年齡25-40歲，大專以上學歷；
3.熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關鍵步驟；
4.優(yōu)秀的語言表達及演講能力，協(xié)調(diào)能力、親和力；
5.具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；
6.思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。
任職資格：
1.構建公司培訓體系，完善培訓相關制度和流程；
2.對培訓需求進行調(diào)研、分析，擬定培訓規(guī)劃、費用預算、實施計劃和實施方案；
3.對總部及各門店日常培訓管理和考核，確保員工培訓符合業(yè)務發(fā)展需求；
4.開拓并維護內(nèi)外部培訓渠道及相關資源，開發(fā)設置專項培訓課程、教材，并組織實施。