一、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
二、8年以上人力資源管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗；
三、解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
四、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心；
五、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
六、熟知研發(fā)、精密制造類規(guī)模企業(yè)人力資源管理者優(yōu)先。