工作職責：
1、 配合營運分析營運訓練需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃，完成培訓課件的撰寫及制作；
2、 根據(jù)服務質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結(jié)，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案定期規(guī)整及更新訓練文檔；
3、考核區(qū)域、單店的營運訓練工作的執(zhí)行情況，并評估訓練效果；
4、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質(zhì)量及效果。5、巡店監(jiān)督檢查營運工作流程，確保人員經(jīng)過正確的訓練；
6、搭建人才培養(yǎng)標準，做好關(guān)鍵營運干部的職業(yè)規(guī)劃和人才梯隊管理工作，為營運團隊的人才決策提供支持。
任職要求：
1、大專及以上學歷，熟練使用電腦，精通office、Photoshop等辦公軟件；
2、同崗位一年以上從業(yè)經(jīng)驗，兩年或以上茶飲類訓練崗位優(yōu)先考慮。
聯(lián)系人：深圳卓眾獵頭公司
聯(lián)系方式：0755-83239452
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