崗位職責：
1.組織制定服配產(chǎn)品策劃
?組織制定服配各品類/系列的產(chǎn)品風格、產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品結構、產(chǎn)品生命周期、價格體系、上市期、服配鞋產(chǎn)品搭配等；
2.組織進行市場調研和資訊分析
?組織進行市場調研和資訊分析，為年度、季度的產(chǎn)品規(guī)劃提供方向、訂貨與銷售預估數(shù)據(jù)及方案，確保公司服配產(chǎn)品各項業(yè)務目標的達成；
3.組織制定服配產(chǎn)品策劃案
?組織服配產(chǎn)品經(jīng)理制定和審核產(chǎn)品策劃案，確保產(chǎn)品策劃案的合理性和準時交付；
4. 服配產(chǎn)品調整
?參加評審會、預覽會及訂貨會，對異常提出即時整改的要求、調整和改進的方案，并發(fā)現(xiàn)新的業(yè)績增長機會；
?關注銷售渠道和生產(chǎn)的狀況，結合服配產(chǎn)品策劃案，合理安排、調整服裝產(chǎn)品的上市期；
?關注全球服飾行業(yè)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)新的生意增長機會，同時為本品牌的服裝產(chǎn)品力提升，調整和必要的改變，提供可靠及可行的建議；
5.審核服配產(chǎn)品簡報制作
?指導與審核產(chǎn)品設計簡報的完整，合理和準確性，確保按時交付設計部門；
6.配合本中心以外的產(chǎn)品管理工作
?協(xié)同銷售運營中心共同制定服配產(chǎn)品的營銷計劃與方案，以及產(chǎn)品訂貨和銷售的政策；
?協(xié)調配合銷售運營中心，組織和審核服配產(chǎn)品部門關于評審會、預覽會及訂貨會的服配產(chǎn)品講解和培訓；
?參與品牌營銷、銷售渠道與制造終端的研究，提出提升服配產(chǎn)品力的合理化建議；
任職要求：
1、5年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；
2、精通商品企劃、服配設計、開發(fā)技術知識、市場營銷知識、生產(chǎn)管理知識，具備較強的品牌運營能力、市場經(jīng)營意識、設計審美能力。 |