工作內(nèi)容：
1.帶領團隊邀約客戶，跟進客戶。
2.團隊的搭建和培養(yǎng)：負責對下屬的績效管理、任務分配及業(yè)務指導；
2.制定銷售目標，并根據(jù)市場現(xiàn)狀及下屬的業(yè)務能力，制定團隊和下屬的個人銷售目標；
3.跟蹤邀約量、拜訪量等過程指標，引領下屬與支持部門有效配合，保證團隊及團隊成員的銷售目標的達成；
職位要求：
1.有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
2.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧。
3.有責任心，有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn) |