1、圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，深刻理解并精準(zhǔn)解讀企業(yè)文化，制定企業(yè)文化年度工作計(jì)劃；
2、構(gòu)建企業(yè)文化傳播平臺(tái)，搭建、運(yùn)營(yíng)和管理企業(yè)文化傳播渠道，建設(shè)多種類型的企業(yè)文化載體，傳遞組織聲音，促進(jìn)企業(yè)文化品牌在內(nèi)外部的影響力及心智塑造。
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)同公司企業(yè)文化體系，開展文化/戰(zhàn)略工作坊；
4、提煉企業(yè)文化內(nèi)涵、精髓及表現(xiàn)形式；
5、發(fā)掘企業(yè)文化生長(zhǎng)需求，設(shè)計(jì)線上線下文化活動(dòng)，策劃文化產(chǎn)品，并統(tǒng)籌落地，營(yíng)造良好的組織氛圍。 |