| 崗位職責(zé)：
1、溝通策劃能力：擅長溝通和策劃，精通各種用戶調(diào)研方法，能夠有效組織調(diào)研活動；
2、工具方法能力：熟練掌握各類用研方法及工具，能夠運(yùn)用專業(yè)的用研工具方法進(jìn)行深入的用戶調(diào)查研究及專項(xiàng)分析；
3、洞察能力：能夠在錯綜復(fù)雜的信息中，有效提煉關(guān)鍵信息、抓住重點(diǎn)；能夠見微知著，通過個例洞察到行業(yè)趨勢或解決一類問題；
4、總結(jié)報告能力：邏輯思維能力強(qiáng)、思路清晰，擅長寫分析報告，報告呈現(xiàn)形式框架較好。
5、根據(jù)大數(shù)據(jù)分析及用戶調(diào)研，輸出新產(chǎn)品上市體驗(yàn)分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)研究及用戶調(diào)研，輸出某領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)體驗(yàn)分析報告（含行業(yè)對標(biāo)及友商調(diào)查比較）；
7、對用戶滿意度進(jìn)行度量、統(tǒng)計(jì)，給出總結(jié)評價及原因分析。
任職要求：
1、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司或咨詢公司做用戶體驗(yàn)相關(guān)工作的優(yōu)先，相關(guān)工作3年以上；
2、用戶體驗(yàn)、用戶研究、用戶調(diào)研、輿情分析、滿意度管理
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