- 職責描述：
1、根據(jù)工程建材集團華東區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略，搭建公司培訓體系，制定培訓規(guī)劃、培訓制度及流程；
建立領導力培訓和發(fā)展體系，整合內(nèi)外部培訓資源，實施領導力培訓和發(fā)展項目，促進華東區(qū)管理人員領導力水平的提升；
2、做好培訓課程管理、師資管理、過程管理、預算管理和培訓效果評估；
3、組織收集、篩選、編寫、審校、制作各類培訓教材和資料，建立培訓資料庫；
4、負責外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯(lián)系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結；
5、負責華東區(qū)導師體系的搭建，包括建立制度流程、組織競聘、后備導師計劃、選拔、培訓、考核和任用等；
6、制定培訓講師的激勵考核機制，持續(xù)優(yōu)化培訓講師團隊與培訓執(zhí)行團隊；
7、針對銷售人員、工程人員分體系制定人才發(fā)展路徑圖，開展系統(tǒng)性培訓，并能及時針對公司內(nèi)部管理組織、開展相應的專項培訓。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、5年及以上培訓工作經(jīng)驗，具備大型公司培訓管理經(jīng)驗，有房企或同行業(yè)背景優(yōu)先；
3、具有培訓體系建設、項目制培訓主導、人才梯隊建設等實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，分析解決問題能力。
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