一日千里的成長

每一個人一日千里的成長， 把女人當男人用，把男人不當人用，不是真正的管理， 把普通人當成優(yōu)秀者，才是真正的管理，那需要我們自我成長要快。

先做榜樣，再做管理

先做榜樣，再做管理，走向第一線，走向新生活，所以，只指揮別人，沒有自己大膽做，按系統(tǒng)做，永遠都是紙上談兵，早晚就是要出事的。

有格局

人常說，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是說，工作過程中，有說閑話的，有批評的，有幫倒忙的，還有背后說你不好的，如果你作為管理人員，那一定是一笑了之，有誰聽說過天天說別人壞話就能成功的，還有誰聽說過， 天天反論別人還能大器者， 所以，心胸寬廣，不受一些人影響，大度，這樣的人， 才可以做到高管，這叫有格局。

陽光心態(tài)

不要把消極的信息帶到工作上來，不要把不好的信息到處發(fā)布，而是學會把不好的信息，消化掉，堅持陽光的心態(tài)，撥云見日，把青春所擁有的一切，展示給周圍環(huán)境，活在當下，活得有意思。

文化統(tǒng)一

就是相信，實干，服務，這樣的文化，正直， 陽光，并且有感染力，這樣的文化，是很好文化，是廣大優(yōu)秀員工集體的結(jié)晶，是每一個人價值的體現(xiàn)，凡是遵守者，都業(yè)績好，團隊強。

對位

就是要與中國或世界上同級別的人要有相同的能力、氣質(zhì)、條件及成長，要想成為高管，要優(yōu)秀高管對位，看一看，我們的不足，才成長，才能向優(yōu)秀公司看齊。

幫助

想讓別人幫助我們，必先幫助別人，必先讓別人感受我們的幫助，所以，員工我們需要幫助，客戶需要我們幫助，只有把幫助做好，我們公司才有生命力。

熬

卓眾獵頭覺得，熬是很重要的，只有熬出來的人，才是當人敬重的人，只有熬的人，才會成功的，整天左看看，右看看，一定會有巨大風險的。 所以，讓我們一起熬，享受熬的快樂。

看得起小錢

讓你看不起小錢，那你就掙不了大錢，錢不是一下子掙來的，而是一點一點積累來的，你懂這個小錢的意義， 才會成為真正的富人。

無所不改變

順應時代，學習先進，改變策略，成功指日可待。