勤奮努力上進(jìn)型

面對(duì)激烈競爭的市場現(xiàn)狀，中小企業(yè)要想快速發(fā)展，一個(gè)不學(xué)習(xí)、不努力、不上進(jìn)、等待天上掉餡餅的員工絕對(duì)是不適合中小企業(yè)的。

相比之下，善于學(xué)習(xí)、勤奮努力、有上進(jìn)心的員工更適合，因?yàn)樗脡毫Γ視?huì)把壓力轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力，在動(dòng)力的驅(qū)使下，他會(huì)給自己制定工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。這樣的人，一定會(huì)把工作做好。

管理營銷復(fù)合型

應(yīng)屆畢業(yè)生是很多企業(yè)都不愿招的，原因很簡單，因?yàn)闆]有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，相反既有市場實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、又懂得產(chǎn)品銷售的復(fù)合型人才則更受中小企業(yè)歡迎，因?yàn)樗麄儠?huì)很快進(jìn)入工作角色，而且公司培養(yǎng)的周期非常短；

德才兼?zhèn)涔芾硇?/span>

很多企業(yè)用人都有這樣一個(gè)原則：有德無才，培養(yǎng)量用；有才無德，限制試用；無德無才，堅(jiān)決不用，而德才兼?zhèn)?、具有領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力的人才就非常受中小企業(yè)歡迎。

聰明能干敬業(yè)型

卓眾獵頭覺得，一個(gè)人的聰明不僅是體現(xiàn)在頭腦上，玩?zhèn)€小心眼，更重要的是體現(xiàn)在自己的工作中，真正的聰明是大智若愚，玩的是戰(zhàn)略，不僅具有較強(qiáng)的工作能力，而且執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力也非常強(qiáng)，不投機(jī)、不取巧，塌實(shí)工作、務(wù)實(shí)敬業(yè)。