面試并不是你表現(xiàn)得好，就會(huì)被錄取，還有很多客觀(guān)以及你自身的問(wèn)題，綜合來(lái)決定的?，F(xiàn)在我們來(lái)看看，哪些問(wèn)題會(huì)影響到一份工作的獲取。

1.崗位是基礎(chǔ)

崗位的要求是成功的前提，就算你再優(yōu)秀，但是和崗位要求不匹配，那么你也不會(huì)成功，人崗匹配是招聘的基本。

2.技能是關(guān)鍵

你的專(zhuān)業(yè)技能是成功的關(guān)鍵，就是那段錦繡之作。如果你的專(zhuān)業(yè)技術(shù)一般，擁有再花哨的技巧也是沒(méi)用的。

3.素質(zhì)是保證

語(yǔ)言是思想的表達(dá)，通過(guò)一些有技巧的問(wèn)題，就會(huì)了解你內(nèi)心的想法。如果你油腔滑調(diào)，不夠踏實(shí)，心態(tài)輕浮不定等等存在人格問(wèn)題，那么你一定不會(huì)得到工作，卓眾獵頭認(rèn)為，內(nèi)心修煉非常重要。

4.性格是條件

你的性格是成功的必要條件。崗位的性質(zhì)決定了你是否合適，如果你非常外向，就肯定不適合坐冷板凳的程序員；如果你內(nèi)向，那么就肯定不適合做銷(xiāo)售，所以你需要先認(rèn)識(shí)你自己，最好做一個(gè)性格測(cè)試，找到你的職業(yè)方向。