近年來，湖北省十堰市茅箭區(qū)立足自身中心城區(qū)發(fā)展優(yōu)勢，圍繞青年人才求職、立業(yè)、安家、托幼養(yǎng)老等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，從青年人才“隨身小事”到“人生大事”，全力打造全鏈條全生命周期人才服務體系，持續(xù)優(yōu)化“贏才環(huán)境”，推動扎根茅箭的青年人才從“大流量”向“大留量”轉變，讓他們在茅箭干事有平臺、發(fā)展有空間、生活有品質(zhì)、內(nèi)心有歸屬。

“小驛站”打造暖心服務新高度。兩年前，茅箭區(qū)率先在全市創(chuàng)新推出青年人才驛站，根據(jù)青年人才需求特點，在轄區(qū)各大商圈、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、大學城、地標附近，依托商務酒店優(yōu)質(zhì)住宿服務，打造人才驛站8處，來堰人才可享受長達7天的優(yōu)質(zhì)安居服務和全鏈條求職精準服務。同時，選派“人才服務專員”，為每一名人才驛站入住者制作發(fā)放“情暖人才服務卡”，精心烹制人才服務組合式“套餐”，讓人才驛站變成青年人才的“心靈驛站”。在人才驛站入住高峰期、就業(yè)黃金季，還安排專車組織青年人才開展系列引才推介活動和靶向送崗活動，“店小二”模式精準提供幫代辦服務，推動更多青年人才選擇立業(yè)在茅箭，讓當?shù)貎?yōu)質(zhì)企業(yè)同青年人才實現(xiàn)雙向奔赴。

“事業(yè)編企業(yè)用”精準引才助轉型。在全省勇開先河，創(chuàng)新采取“事業(yè)編企業(yè)用”新模式，通過調(diào)用編制資源，吸引急需緊缺人才到當?shù)刂攸c民營企業(yè)工作，破解企業(yè)引才難、留才難的問題，全力促進企業(yè)轉型創(chuàng)新發(fā)展。同時，將引進的人才列入該區(qū)“專業(yè)技術人才培養(yǎng)計劃”，堅持“一人一策”，政府、企業(yè)聯(lián)合開展重點培養(yǎng)。全面享受全區(qū)人才公寓、人才津貼等各項人才優(yōu)惠政策待遇，量身定制安居落戶、配偶安置、子女入學等18項服務舉措，讓人才輕裝上陣，全力解決人才的后顧之憂。

婚戀幫促讓青年人才“人來無憂”。針對青年人才交友難、婚戀難實際，該區(qū)著力打造“姻為有你，才聚茅箭”“情暖人才人來無憂”特色人才服務品牌，把青年人才的“關鍵小事”當成“頭等大事”，率先在全市開展青年人才主題聯(lián)誼活動。以“人才個人成長+聯(lián)誼交友”為思路，圍繞“春夏秋冬”四大主題，做到人才服務月月有活動、季季有主題、全年有亮點，幫助近60對青年人才成功牽手，貼心助力青年人才安居再安家，真正扎根茅箭建功立業(yè)、幸福生活，全生命周期的人才服務生態(tài)鏈條正逐步健全。

“活力社區(qū)”構筑留才安居友好環(huán)境。實施青年設計師進完整社區(qū)項目，打造“能留住”青年人的活力社區(qū)，其中該區(qū)“幸福顧家”老舊小區(qū)更新項目獲“2023中國城市更新優(yōu)秀案例之十大價值創(chuàng)新獎”。該項目聚焦青年人才需求，立足青年人才興趣、特點，采取“嵌入服務+開放服務”的模式，全方位全時空做好養(yǎng)老托幼服務，全面推進幸福食堂、快樂學堂、健康醫(yī)堂“三堂融合”建設，讓青年放心將老人和孩子交給社區(qū)，安心在茅箭發(fā)展。同時，依托青年志愿者和社工組織，打造“機構—APP—居民”三點一線志愿服務響應體系，常態(tài)化開展讀書沙龍、舉辦國風游園會等活動，為青年人才提供“充電蓄能”、展示自我、交友互助的平臺，全力打造活力、溫馨的青年人才港灣，不斷激發(fā)青年人才活力，豐富精神內(nèi)核，讓青年人才愿意來，更留得住。（陳宣霖、韓苗、喻豪）