日前，河北大名縣出臺《關(guān)于加強和改進新時代人才工作推動大名經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的意見》，提出20條意見，健全人才政策體系，加大對人才引育支持力度，激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

功以才成，業(yè)由才廣。新時代必將是大有可為的時代，做好新時代人才工作，要堅持黨管人才原則，在人才“選育管用”全鏈條上下功夫，著力打造一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作用日益突出的人才隊伍，持續(xù)提高人才效能，筑牢高質(zhì)量發(fā)展人才之基。

堅持黨管人才，切實強化頂層設計。“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。”實踐證明，人才強則國家強，人才興則政黨興。做好新時代人才工作，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來，要堅持黨管人才原則，全面加強黨對人才工作的領導，強化頂層設計、做好系統(tǒng)謀劃，著力推進教育、科技、人才“三位一體”融合發(fā)展，切實扛起興才強才“硬責任”。要善于以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、配置人才，打造人才集聚“新高地”，持續(xù)增強人才隊伍的凝聚力、向心力，真正實現(xiàn)“聚天下英才而用之”。

堅持靶向發(fā)力，充分釋放人才優(yōu)勢。推動黨和國家事業(yè)不斷前進，有效防范化解各類風險挑戰(zhàn)，需要更多更強的人才和智力支撐。著力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化、年輕化、現(xiàn)代化的新時期人才隊伍，要堅持靶向發(fā)力，通過打造育才聚才“強矩陣”，在不斷提高人才培育質(zhì)量和水平的過程中，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新活力和潛力，更好地把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。要聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展實際，緊盯人才成長進步需求，以加強黨性修養(yǎng)、保持優(yōu)良作風為重點，以強化實踐鍛煉為關(guān)鍵，落實好因人施教、分類施教、精準施教，以“精準滴灌”助力人才“根深葉茂”，不斷提高人才培養(yǎng)的針對性和實效性，推動人才隊伍整體素質(zhì)提升。

堅持唯才是舉，人才活力一線迸發(fā)。人才是第一資源。更好地把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，要做到唯才是舉、不拘一格、創(chuàng)新使用，切實做到讓英雄有用武之地，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。要通過“揭榜掛帥”等方式，讓更多有真才實學的人才勇?lián)厝?，也要健全完善人才發(fā)展機制，打破人才成長“天花板”，讓更多人才看到廣闊的前景、美好的未來，不斷增強人才腳踏實地創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的信心和決心。要堅持不拘一格用才，不斷完善人才的使用機制、管理機制和評價激勵機制，營造人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好氛圍，有力推動人才在各自崗位上把準方向、搶抓機遇，在一線充分迸發(fā)，更好地邁出新步伐。

堅持優(yōu)化環(huán)境，打造人才優(yōu)質(zhì)生態(tài)。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興;環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。激發(fā)人才活力，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供持續(xù)的智力支撐，要堅持在留才上用心用情用力，構(gòu)筑起人才“新高地”。要涵養(yǎng)敬才愛才的“生態(tài)圈”，為人才打造理想的“棲居地”，營造“近悅遠來”的好氛圍，真正做到留人留才更留心。要做優(yōu)人才服務保障，著力構(gòu)建更優(yōu)人才服務體系，不斷提高服務人才的深度、力度、精度，真正讓人才工作安心、生活舒心、發(fā)展順心。要建立領導聯(lián)系人才制度，開辟人才服務“綠色通道”，解決好人才的“急難愁盼”“關(guān)鍵小事”，不斷增強人才榮譽感、認同感和歸屬感。(楊朝欽)