專業(yè)獵頭招聘比通常招聘更具準確性人才質(zhì)量也更有保障，可大大下降招聘危險。卓眾獵頭公司是專業(yè)獵頭中的佼佼者，卓眾獵頭為您提供精準的匹配度，專業(yè)的人才庫，全方位服務。專業(yè)獵頭就是強！

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這是因為，優(yōu)秀人才通常被本來的老板重金拉攏和重用，活動市場上極為少見。高級人才換崗喜愛經(jīng)過人才獵頭公司或兄弟引薦，可以獲得薪水商洽的緩沖。

活動人才(招聘會、報刊、網(wǎng)絡及其他媒體廣告)中即便有才華出眾者，通常因為人際關系能力較差、自我評估過高、以自我為基地、難以與人協(xié)作等緣由，頻頻換崗。

規(guī)范的獵頭公司具有更廣闊的尋訪網(wǎng)絡，比公司更了解職業(yè)里的人才情況。專業(yè)獵頭主要從客戶競爭對手公司內(nèi)一樣的職位上挖人，且對引薦人才進行重復甄選，尋訪到的人才通常比較契合要求，具有效率高、及時準確等特色。并且，提名人在成功引薦并上班后，獵頭會供給一系列的服務，協(xié)助提名人趕快習慣新公司的崗位，削減試用期走人的現(xiàn)象，避免用人失誤形成的危險。

人才布景比較清楚。獵頭對提名人的布景要做十分徹底的人事查詢，甚至有些人才獵頭參謀已盯梢了多年以上，簡直把握了他(她)的悉數(shù)資料及開展動向。

后備力量隨時供給。專業(yè)獵頭公司除供給客戶所需要的人選外，還要持續(xù)搜索契合條件的人選，以備不時之需。

非常好的留人計劃。獵頭公司通常都有較為完善的留人計劃，確保引薦的每一位人才都能持久的和客戶協(xié)作，因此他們會聯(lián)絡每一位人才的實際情況和公司的需求，為客戶和人才隨時供給服務。

定向挖角與離任自退。你相中其他公司的人才后，自個又不合適直接出頭去聯(lián)絡，可用獵頭公司出頭去處理;對公司內(nèi)部的某個人自個不想持續(xù)留用，而又不能直接面辭，何不請獵頭公司將其挖走。于己于人一舉兩得。

人力資源參謀。一個專業(yè)的獵頭參謀，必在人力資源管理方面或所特長的領域有著豐厚驗，吸取眾家之長而總結出來的用人理念精華，完全可以擔任擔任您在人力資源方面的參謀。

了解職業(yè)薪酬及開展動態(tài)。當你和專業(yè)獵頭公司變成協(xié)作伙伴后，你可以隨時向獵頭參謀咨詢本職業(yè)的新酬趨勢及職業(yè)開展動態(tài)。這即是很多精明的公司將人力資源的招聘事務外包給專業(yè)獵頭公司的緣由。卓眾獵頭公司是專業(yè)獵頭中的佼佼者，卓眾獵頭為您提供精準的匹配度，專業(yè)的人才庫，全方位服務。專業(yè)獵頭就是強！