曾經(jīng)總覺得，獵頭，即是打打電話動(dòng)動(dòng)嘴罷了。但接觸過幾個(gè)同事后，發(fā)現(xiàn)，本來(lái)我想的太簡(jiǎn)單了！一名專業(yè)的獵頭，絕不是隨意挖挖人，牽牽線的。在接單后，他們要詳細(xì)的了解用人單位的需求，緊接著討見討價(jià)，盡也許提高爭(zhēng)奪高的薪資待遇，再然后在茫茫數(shù)據(jù)庫(kù)中尋找契合條件的求職者，最終，交流后才會(huì)給互相穿針引線。從下單到完成任務(wù)，這個(gè)進(jìn)程，短則三五天，長(zhǎng)則數(shù)個(gè)月，其辛苦操心程度，超乎咱們幻想。卓眾獵頭是獵頭中的專業(yè)獵頭，是為您提供人才的首選，精準(zhǔn)的匹配度，專業(yè)的人才庫(kù)，全方位服務(wù)，專業(yè)獵頭中的戰(zhàn)斗機(jī)！

當(dāng)然，長(zhǎng)城不是一天壘起來(lái)的。專業(yè)獵頭的生長(zhǎng)，也經(jīng)歷過N多的磨練+N多的學(xué)習(xí)。想要變成一名合格的獵頭，除了要有杰出的交流竅門以外，還要了解業(yè)界的有關(guān)信息，并樹立自個(gè)的人脈關(guān)系網(wǎng)（人才庫(kù)）。這么，有需求的時(shí)分，才干手到擒來(lái)，不至于因?yàn)闆]適宜的，而交不了差。

專業(yè)獵頭的必備要素：

1、杰出的交流和應(yīng)變才能。獵頭，成天都在跟人打交道，不管對(duì)方是人才仍是客戶。語(yǔ)言的表述以及理解才能都至關(guān)重要。要到達(dá)這么一個(gè)高度，最少要有最少三年的有關(guān)工作經(jīng)歷。

2、專業(yè)的常識(shí)和豐厚的履歷。一個(gè)專業(yè)的獵頭，必需求具有專業(yè)的常識(shí)，一方面是從事獵頭所有必要把握的交流和商洽竅門，另一方面即是你所從事的某個(gè)范疇的專業(yè)常識(shí)。比方做物流、醫(yī)療、快消、IT或許金融范疇等等，那么你就必需求去把握這些范疇的專業(yè)常識(shí)。這些專業(yè)常識(shí)包含客戶公司的規(guī)劃、發(fā)展歷程、運(yùn)轉(zhuǎn)形式、業(yè)界口碑、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、詳細(xì)崗位的詳細(xì)責(zé)任、薪資待遇等等。這些都必需求熟知。

3、具有淵博的人脈。獵頭，在國(guó)外屬于是白領(lǐng)階層，在中國(guó)，優(yōu)異的獵頭收入也適當(dāng)?shù)目捎^。也正因?yàn)槿绱?，有不斷增加的人投身其間。但是有一點(diǎn)，許多人只看到了獵頭光鮮的一面，而疏忽了其間的艱苦。一個(gè)優(yōu)異的獵頭，吃苦耐勞、勇于應(yīng)戰(zhàn)那是最最少的請(qǐng)求。天天除了在單位打打電話，做做計(jì)劃，更多的時(shí)分是需求出門去約見人才或許訪問客戶的。因?yàn)橥ㄟ^獵頭來(lái)獲取的人才都不是泛泛之輩，所以，獵聘的周期會(huì)比較長(zhǎng)。

4、把握與通曉搜索技能。舉個(gè)比如，同樣是搜索一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，通常的獵頭也許搜不出太多有價(jià)值的信息，但好的獵頭就能搜到許多有價(jià)值的簡(jiǎn)歷。這就檢測(cè)著獵頭的信息識(shí)別才能，有經(jīng)歷累積出來(lái)的第六感，這時(shí)分，就尤為重要。

任重而道遠(yuǎn)，想變成一名專業(yè)的獵頭，要走的路，還很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)……卓眾獵頭是獵頭中的專業(yè)獵頭，是為您提供人才的首選，精準(zhǔn)的匹配度，專業(yè)的人才庫(kù)，全方位服務(wù)，專業(yè)獵頭中的戰(zhàn)斗機(jī)！