我認為十分有出路，緣由有3

1：大的趨勢，獵頭是商場經(jīng)濟的產(chǎn)品，獵頭來到我國已經(jīng)有快20年的時刻，但現(xiàn)在運用獵頭效勞的公司仍然很少，不是獵頭費用貴，不是公司出不起錢，不是獵頭消費不劃算，是許多的公司壓根就不知道獵頭為何物，聽說過獵頭公司的公司老板對獵頭的了解也是十分粗淺。卓眾獵頭公司是專業(yè)獵頭中的佼佼者，卓眾獵頭為您提供精準的匹配度，專業(yè)的人才庫，全方位服務(wù)。專業(yè)獵頭就是強！

歐美經(jīng)濟高度興旺的商場環(huán)境下，公司運用獵頭效勞的頻率十分高，而國內(nèi)許多制外型公司一不缺錢而不缺方針三不缺商場的情況下，轉(zhuǎn)型晉級仍然步履維艱，緣由即是沒有適合的新式人才。

真的招不到人嗎？其實是他們內(nèi)部招聘力度不行的疑問，與其糟蹋大把的時刻不如找專業(yè)獵頭公司招聘，人才盡快到崗所帶來的價值，遠超過那幾萬乃至幾十萬的獵頭效勞費。

全球76%的高級人才流動是由獵頭公司幫忙完結(jié)，但我國現(xiàn)在這個份額依少的不幸，如今運用獵頭效勞的公司很少，可以說是鳳毛菱角，但我信任將來會許多，我國獵頭閱歷了2波大的開展以后，我信任還有最少20年的高速增長期，由于現(xiàn)在我國在各個領(lǐng)域的商場化革新都在不斷深化。

獵頭這個職業(yè)有個典型的特色即是：商場化越徹底的職業(yè)和城市，獵頭也越興旺，it互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)與北上廣深獵頭職業(yè)昌盛即是典型的比如。

2：大的商場

我國的獵頭商場行將迎來三波超大的行情，

第一波行情是：許多傳統(tǒng)公司的轉(zhuǎn)型晉級擁抱互聯(lián)網(wǎng)革新所帶來的新式復(fù)合型人才井噴式的需要，

第二波超大的行情是：我國的革新將深化各行各業(yè)，特別是在打破鐵飯碗打破官僚體系的束縛，許多國有公司事業(yè)單位將會被商場化，招聘選拔人才也會采納競爭上崗機制，跟著反腐的不斷深化，將呈現(xiàn)官不聊生的表象，許多體系內(nèi)的優(yōu)秀人才也會出來創(chuàng)業(yè)或找工作。卓眾獵頭公司是專業(yè)獵頭中的佼佼者，卓眾獵頭為您提供精準的匹配度，專業(yè)的人才庫，全方位服務(wù)。專業(yè)獵頭就是強！