1.化繁為簡的交流才能：能明白而有條理地表達自個的想法，或是能化繁為簡，將雜亂的概念用簡略而有邏輯的方法闡明，這些都是如今公司非常垂青的「軟實力」。想想過去曾經有哪些作業(yè)由于你的交流而有了打破，別的你的主管或搭檔曾如何稱譽你的交流才能，把這些評語都寫進你的經歷表里。

2.有才能安排、辦理和領導團隊：不論是作業(yè)上或生活上，只需具有任何類似能夠證實你的領導才能的經歷，都要寫出來。但描繪的要點在于明白闡明團隊規(guī)劃和作業(yè)性質以及最后到達的成果，而非中心履行的進程，避免過于瑣碎。

3.情愿自動做更多：你不只是做到主管請求的規(guī)范，還做得更多，超乎他們的請求，這反映了你的自動性，肯定要參加經歷表的內容里。

4.對挑選的作業(yè)具有無比的熱心：除了體現自個的專業(yè)才能和成果以外，你有必要展現出對應征這份作業(yè)的酷愛。想想你為何會挑選這份作業(yè)，它和你自個的愛好或愿望，有啥樣的連接？你希望透過這份作業(yè)，到達啥抱負？

5.你能夠「一人分飾多角」：如今是著重多工的年代，每自個有必要能一起擔負起不一樣的作業(yè)人物，假如你有機會在同一家公司的不一樣部分歷練過，或是作業(yè)內容橫跨不一樣部分，一定要在經歷表上特別著重。

6.你是值得信賴的：「值得被信賴」是很抽象的描述，因而你有必要舉出實踐的例證，證實自個是值得被信賴，別人肯定能夠放心地把作業(yè)交到你手上。例如從未延期完結作業(yè)，或是在緊迫時間實時救火成功等。