獵頭公司有兩種客戶：一公司客戶：即是想招聘有關(guān)某固定作業(yè)崗位高能力的公司單位。可以支付高薪。二個(gè)人會(huì)員客戶：即是對(duì)現(xiàn)在作業(yè)不是滿足，想換崗獲取高薪的有必定個(gè)人能力的大家。卓眾獵頭是獵頭中的專業(yè)獵頭，是為您提供人才的首選，精準(zhǔn)的匹配度，專業(yè)的人才庫(kù)，全方位服務(wù)，專業(yè)獵頭中的戰(zhàn)斗機(jī)！

這兩種客戶在獵頭公司備案即是變成會(huì)員。然后由獵頭公司進(jìn)行人才差遣。 人才差遣具體介紹如下： 人才差遣是指根據(jù)公司需求，人才差遣公司招募選用合適的人員，差遣到公司作業(yè)的人才效勞方法。 跟著公司用人觀念的改動(dòng)，公司希望具有愈加精簡(jiǎn)，靈活的用人方法,將公司雇傭的一部分職工搬運(yùn)到差遣公司；出于暫時(shí)項(xiàng)意圖思考，或許出于人員編制的思考，公司不想雇傭長(zhǎng)時(shí)刻雇員，但公司又需求高素質(zhì)的專業(yè)人才完結(jié)特定的項(xiàng)目或某部分作業(yè)，也要人才差遣方法來(lái)處理這一對(duì)立；辦事處性質(zhì)的公司，因?yàn)槎躺儆霉ぶ黧w，也需求第三方差遣公司作為用工主體。 人才差遣的優(yōu)勢(shì) 1.不受人員編制的約束 2. 下降人事處理本錢，人事處理簡(jiǎn)潔 3.具有更豐厚的人才資源，敏捷彌補(bǔ)職位空缺 4.削減人事(勞作)糾紛 5.增強(qiáng)保密性 6.享用專業(yè)的效勞 效勞流程 1. 公司和人才差遣公司簽定人才差遣協(xié)議，填寫《人才差遣需求意向書》 2.驗(yàn)證用工公司資料：工商部門核發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本及復(fù)印件）或《公司法人代碼證書》（副本及復(fù)印件） 3.公司編制《職位闡明書》和《被差遣公司闡明》，供給職位描繪和招聘請(qǐng)求，并清晰用工時(shí)刻和薪酬福利待遇等 4.人才差遣公司搜索，面試，評(píng)價(jià)提名人 5.公司面試，評(píng)價(jià)，斷定提名人 6.人才差遣公司和提名人簽定勞作合同，處理人事聯(lián)系，處理稅務(wù)和福利方面的疑問(wèn) 7.用工公司與差遣人員簽定《聘任協(xié)議》；人才差遣公司確保雇員準(zhǔn) 時(shí)到位 8.后續(xù)效勞 人才差遣的法律聯(lián)系 人才差遣公司和用工公司簽定效勞合同，是一種經(jīng)濟(jì)聯(lián)系。 人才差遣公司和人才簽定勞作合同，是一種勞作聯(lián)系。 用工公司和人才簽定勞務(wù)合同，是一種勞務(wù)聯(lián)系。 效勞目標(biāo) 1。外商辦事處 因?yàn)椴皇仟?dú)立法人，短少人員招聘主體，需求第三方作為招聘主體。 2。外資/內(nèi)資公司駐外地辦事處 理由同上。如證券公司各地營(yíng)業(yè)處，服裝，家電等各類商業(yè)流轉(zhuǎn)公司的外地機(jī)構(gòu)，各類制外型公司的各地出售辦事處。 3。短期項(xiàng)目 如IT業(yè)的短期項(xiàng)目，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的的短期項(xiàng)目。 4。季節(jié)性人才需求 如食品，飲料等受季節(jié)性影響較大的行業(yè)，經(jīng)過(guò)差遣處理旺季人手短缺疑問(wèn)。 5。受名額約束的公司 受編制、方案等方針約束的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，和受編制約束的外資公司。 6。暫時(shí)性代替人才 企事業(yè)單位因職工休產(chǎn)假，離崗訓(xùn)練等形成暫時(shí)性缺員。 7。挑選人才 公司招聘新職工，但又要躲避用才錯(cuò)誤時(shí)，先以差遣方式運(yùn)用，證明其體現(xiàn)后再正式選用。 人才差遣的不一樣品種 按差遣方式可分為四類：全程差遣，搬運(yùn)差遣，減員差遣和試用差遣 全程差遣：用工公司提出招聘請(qǐng)求，差遣公司負(fù)責(zé)招聘施行，選用，將人才差遣到用工公司。 搬運(yùn)差遣：用工公司自行招聘，將契合請(qǐng)求的人員交給差遣公司處理選用手續(xù)，差遣公司將人才差遣到用工公司。 減員差遣：用工公司將自個(gè)的職工搬運(yùn)到差遣公司，將雇主身份由公司改動(dòng)為差遣公司，以到達(dá)削減固定雇員，增強(qiáng)用工靈活性的意圖。 試用差遣：用工公司自行招聘或經(jīng)過(guò)差遣公司招聘新職工，為下降用人危險(xiǎn)，將試用期內(nèi)的人才搬運(yùn)給差遣公司。 按差遣周期可分為四類：長(zhǎng)時(shí)刻差遣，短期差遣，項(xiàng)目差遣和代替差遣 長(zhǎng)時(shí)刻差遣：指六個(gè)月以上的人才差遣。 短期差遣：指低于六個(gè)月的人才差遣。 項(xiàng)目差遣：指以完結(jié)某個(gè)項(xiàng)目為意圖的人才差遣。 代替差遣：指以暫時(shí)代替某一短期離崗職工為意圖的人才差遣。 效勞項(xiàng)目 1。供給國(guó)家人事勞作方針、法規(guī)的咨詢效勞 2。供給代為招聘、引入所需人才效勞，包括處理大學(xué)畢業(yè)生的接納事宜（含戶口調(diào)入—契合政府人才調(diào)入方針） 3。依照有關(guān)方針規(guī)定，負(fù)責(zé)處理人事行政聯(lián)系、人事檔案事宜及有關(guān)人事檔案資料的搜集、辨別和收拾 4。依照有關(guān)規(guī)定，承辦專業(yè)技術(shù)資格的確定和考評(píng)申報(bào) 5。處理派出人員的選用、退工等事宜 6。為派出人員發(fā)放薪酬和福利，代扣代繳個(gè)人所得稅 7。代為派出人員處理社會(huì)統(tǒng)籌穩(wěn)妥，并處理賠付手續(xù) 8。按有關(guān)規(guī)定處理派出人員的出國(guó)政審、申辦證照以及出具各種以檔案為根據(jù)的證明資料 9。處理接轉(zhuǎn)派出人員黨團(tuán)組織事宜 10。幫忙處理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜11，承辦與人事處理有關(guān)的其它事宜。卓眾獵頭是獵頭中的專業(yè)獵頭，是為您提供人才的首選，精準(zhǔn)的匹配度，專業(yè)的人才庫(kù)，全方位服務(wù)，專業(yè)獵頭中的戰(zhàn)斗機(jī)！