
HR知識(shí)
HR你會(huì)分粥嗎?
有七個(gè)人從前住在一起,天天資一大桶粥。要命的是,粥天天都是不行的。一開端,他們抓鬮決議誰來分粥,天天輪一個(gè)。于是乎每周下來,他們只要一天是飽的,即是自個(gè)分粥的那一天。后來他們開端推選出一個(gè)品德高尚的人出來分粥。強(qiáng)權(quán)就會(huì)產(chǎn)生糜爛,我們開端煞費(fèi)苦心去巴結(jié)他,賄賂他,搞得整個(gè)小團(tuán)體烏煙障氣。然后我們開端構(gòu)成三人的分粥委員會(huì)及四人的評(píng)選委員會(huì),但他們常?;ハ喙?,扯皮下來,粥吃到嘴里滿是涼的。最終想出來一個(gè)辦法:輪番分粥,
但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最終一碗。為了不讓自個(gè)吃到最少的,每人都盡量分得平均,就算不平,也只能認(rèn)了。我們快快樂樂,和和氣氣,日子跳過越好。
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同樣是七個(gè)人,不一樣的分配準(zhǔn)則,就會(huì)有不一樣的習(xí)尚。所以一個(gè)單位如果有欠好的工作習(xí)氣,一定是機(jī)制疑問,一定是沒有完全公平公平公開,沒有嚴(yán)厲的獎(jiǎng)勤罰懶。怎么制定這么一個(gè)準(zhǔn)則,是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)需要思考的疑問.卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者,具有100多萬的高級(jí)人才庫,您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴!
返回 2015-08-10