過錯一：真實遇到疑問再處理，得過且過。

幾種景象：

1、剛剛踏入社會，沒有真實意識到危機；

2、現(xiàn)如今作業(yè)相對穩(wěn)定，養(yǎng)家糊口沒疑問，不會沉思將來會是啥姿態(tài)，生存才能是不是足夠。

3、最少如今還安穩(wěn)，年青應(yīng)當(dāng)享用，不能孤負(fù)大好時光。得過且過或者今后再說其實是很可怕的觀念，處理不了的疑問只會不斷增加，到時想要處理需求花費幾許倍的價值。

過錯二：親自經(jīng)歷才是經(jīng)歷教訓(xùn)。有的人生怕自個走錯路，老是沿著長輩的軌道，虛心接受別人的經(jīng)歷教訓(xùn)；有的人則以為親自經(jīng)歷才是經(jīng)歷教訓(xùn)，看起來強壯，實則是在逃避自個正在犯的過錯。本能夠躲避的過錯卻要親自測驗，作業(yè)生涯開展會付出更大的本錢。

過錯三：遇到疑問才做作業(yè)規(guī)劃。許多人需求窮途末路時才會想到作業(yè)規(guī)劃，獵頭視點作業(yè)規(guī)劃是自個的作業(yè)方向定位，以斷定準(zhǔn)確的方向構(gòu)建自個的中心競爭力，而非不可救藥以后才來尋求的良藥。

過錯四：性情測評并非作業(yè)規(guī)劃。性情測評僅僅了解自個的一種手法，并非作業(yè)規(guī)劃，格外關(guān)于職場新丁，由于其職場經(jīng)歷、社會履歷、思維剖析才能等多方面缺乏，底子無法理解性情測評的定論，而且大都性情測評過于理論化，并沒有聯(lián)系實際、個性、職場等要素歸納剖析。作業(yè)規(guī)劃是一項歸納剖析，有必要聯(lián)系自個作業(yè)希望、優(yōu)勢、技術(shù)、價值觀、政治、經(jīng)濟(jì)、社會等各方面要素歸納考量。

過錯五：只要方向，沒有施行途徑。確立作業(yè)方向僅僅第一步，能否實現(xiàn)目標(biāo)則依托施行與履行，格外是對于作業(yè)開展中自個需強化內(nèi)容以及需補充內(nèi)容的方案履行才是要點。

過錯六：過于依靠別人定見，沒有主意。隨聲附和，過于依靠別人定見，格外是周圍人的觀點常常影響自個的定論。別人不也許站在和你相同價值觀的視點來幫你思考疑問，作業(yè)生涯路途相同如此，自個的路應(yīng)當(dāng)怎么走，自個決議、自個擔(dān)任。

過錯七：隨遇而安，方案不如改變。以獵頭的視點來看，隨遇而安看似瀟灑，實則是在逃避現(xiàn)實，沒有中心競爭力就沒有任何抗危險的才能。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！