1、職業(yè)競(jìng)賽的需求：現(xiàn)在，不斷增加的公司意識(shí)到人才關(guān)于公司發(fā)展的主要。某公司負(fù)責(zé)人通知筆者，我們最缺少的便是復(fù)合型的中高級(jí)人才。而傳統(tǒng)的招聘方法已很難滿(mǎn)意公司疾速發(fā)展的需求和商場(chǎng)競(jìng)賽的需求。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù)，是獵頭中的專(zhuān)業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！

2、中高級(jí)人才的"隱蔽性"和"稀缺性"決議了尋覓中高級(jí)人才和優(yōu)異人才必須依托專(zhuān)業(yè)獵頭公司的協(xié)助。中高級(jí)人才是公司的寶貴財(cái)富，他們大多數(shù)都有較好的職位和待遇，就算有換崗的主意，也不會(huì)容易在公開(kāi)的人才交流場(chǎng)所出面。因而總的看來(lái)他們是"隱蔽"的。隨著商場(chǎng)的老練，公司需求很多的中高級(jí)人才和優(yōu)異的專(zhuān)業(yè)人才，因而，公司只要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的獵頭組織才干取得這些中高級(jí)人才的信息。

3、有用的下降用人本錢(qián)，尤其是用人的機(jī)會(huì)本錢(qián)。很多經(jīng)歷證實(shí)，中高層崗位的招聘運(yùn)用獵頭公司較之其它招聘途徑常常能省時(shí)、省力、省錢(qián)。在運(yùn)用獵頭公司的客戶(hù)傍邊，適當(dāng)有些是在經(jīng)過(guò)其它招聘途徑失利以后才找到獵頭公司的。另一方面，獵頭公司了解高級(jí)人才薪酬的商場(chǎng)行情，能主張客戶(hù)向合格人選付出恰如其分的薪酬，并能協(xié)助客戶(hù)做好有關(guān)聘任條件方面的洽談。

4、專(zhuān)業(yè)的獵頭公司具有豐厚的人才信息資源。獵頭公司以尋覓和引薦人才為主業(yè)，他們具有豐厚的人才數(shù)據(jù)庫(kù)；具有對(duì)某些職業(yè)的深化了解，具有對(duì)某幾類(lèi)人才從本質(zhì)到本錢(qián)等方面的廣泛的信息；具有專(zhuān)業(yè)化的人才查找技術(shù)。這么他們能在商場(chǎng)上在不做任何張揚(yáng)的狀況下，悄悄地找到所需求的方針人才群?，F(xiàn)在，在商場(chǎng)上呈現(xiàn)了一些專(zhuān)心于各類(lèi)職業(yè)的獵頭組織，即是適應(yīng)商場(chǎng)的需求而生。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬(wàn)的高級(jí)人才庫(kù)，是獵頭中的專(zhuān)業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！