獵頭知識(shí)
想被挖角嗎？獵頭公司不會(huì)告訴你的４件事
不管你喜歡與否，總是有時(shí)機(jī)碰到獵頭公司，當(dāng)你在職場(chǎng)具有一定資格和職務(wù)以后，一般就等著接獵頭公司的電話，而不再需要自個(gè)投經(jīng)歷。獵頭公司有你所沒有的內(nèi)幕消息，也即是那些從不曾對(duì)外揭露的作業(yè)職缺。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級(jí)人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
當(dāng)獵頭公司找上門，是好事一樁，代表你也許有新的作業(yè)時(shí)機(jī)。不過，面對(duì)獵頭公司，仍得小心翼翼，別抱著不切實(shí)際的期望，或是由于不經(jīng)意的失誤而砸了鍋。以下是《富比世》雜志收拾出獵人頭公司不會(huì)說出口的4件事。
1.“我還沒細(xì)心看過你的經(jīng)歷。” 別以為獵頭公司現(xiàn)已事前細(xì)心研討過你的經(jīng)歷，他們根本就沒有剩余的時(shí)刻，一般他們只花5～10秒鐘時(shí)刻“瞄”一眼，便做出決定。長篇大論的經(jīng)歷表，他們徹底沒興趣。當(dāng)獵人頭公司初度聯(lián)系、請(qǐng)求你繳交經(jīng)歷時(shí)，愈簡(jiǎn)潔愈好。
2.“你的外在條件不夠好。” 第一印象很主要，獵頭公司會(huì)根據(jù)你的穿著、行動(dòng)舉動(dòng)、說話談吐等這三項(xiàng)外在因素，決定是否把你介紹給客戶。這三點(diǎn)非常主要，尤其與愈是高位，愈是要害，當(dāng)所有人的學(xué)歷、作業(yè)經(jīng)歷平起平坐時(shí)，這些外在表現(xiàn)將是決定因素。
3.“我紛歧定能幫你談成某個(gè)作業(yè)。” 獵頭公司打電話約請(qǐng)你面試，不代表一定有作業(yè)時(shí)機(jī)給你。根據(jù)經(jīng)歷，當(dāng)客戶有某個(gè)職缺時(shí)，獵頭公司會(huì)面試10位以上的也許人選，然后再引薦其間3或4位給公司客戶，最后只要一位會(huì)被選用。因而，別以為接到獵頭公司的電話，就一定有新作業(yè)等著你。
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