HR知識(shí)
HR根本不是你想的那么簡單
人力資源作業(yè)外表看似風(fēng)景，實(shí)則天天面臨的是重復(fù)、單調(diào)、繁瑣的作業(yè)內(nèi)容。并且大多數(shù)人在從事HR作業(yè)前3年，甚至5年擺布，薪酬都沒有太多的等待。但假如能夠情愿堅(jiān)持做下來，HR作業(yè)是能夠并值得長時(shí)間開展的。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級(jí)人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
一個(gè)同行最近遇到了難事。招人力資源助理卻屢次出現(xiàn)問題。具體的狀況是這么。4月份招了一個(gè)90后的美眉做HR，做了不到三個(gè)月就挑選了離任。離任原因說是覺得做人力資源沒啥意思，很辛苦也賺不到啥錢。現(xiàn)已找到出售類的作業(yè)。同行沒辦法，只好趕緊再招一個(gè)。
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速度挺快又找到一個(gè)曾經(jīng)做過人力資源作業(yè)，并且還不錯(cuò)的提名人。正本想著這下應(yīng)當(dāng)能夠算是招到人了，并且公司知名度還不錯(cuò)，薪酬也還有競爭力，對于入行HR 2年擺布的提名人應(yīng)當(dāng)仍是有招引力的。并且現(xiàn)已7月份了，別的作業(yè)時(shí)機(jī)也不多。應(yīng)當(dāng)能夠穩(wěn)定下來了。
但是等選用的流程悉數(shù)搞定，提名人竟然一個(gè)電話說拋棄了，對不起。說預(yù)備從事出售作業(yè)。這個(gè)事把同行氣的夠嗆，想不通為啥會(huì)發(fā)生這么的事呢?
為啥出售作業(yè)會(huì)招引不少人呢?在我們的眼里，做出售作業(yè)最直接一點(diǎn)就是賺錢快，能夠賺快錢。在公司有話語權(quán)。并且十分訓(xùn)練人的交流才能，并且即便今后不做出售作業(yè)，也能夠做辦理、也能夠從頭做回人力資源作業(yè)。
而HR作業(yè)外表風(fēng)景。但實(shí)際狀況呢?剛從事HR作業(yè)的時(shí)候，面臨的主要是重復(fù)、單調(diào)、繁瑣的作業(yè)內(nèi)容。即便是面試，剛開端從接待提名人、看簡歷這些作業(yè)開端，都是對膂力、心力的檢測。
但盡管這么辛苦，并且即便十分盡力，大多數(shù)人在從事HR作業(yè)前3年，甚至5年擺布，薪酬都沒有太多的等待。也許相對別的作業(yè)來說，很多人會(huì)覺得徹底沒有招引力，并且作業(yè)內(nèi)容也讓不少人很難情愿堅(jiān)持下來。
但假如能夠情愿堅(jiān)持做下來，HR作業(yè)是能夠并值得長時(shí)間開展的。
首先從事HR作業(yè)能夠體會(huì)到各種不一樣崗位人物，會(huì)有豐盛的人生體會(huì)。例如出售、客服、談判官、顧問、醫(yī)師等等。這種體會(huì)時(shí)機(jī)或許只要藝人才會(huì)有。而有豐盛的人生體會(huì)以后，對事物的觀點(diǎn)、解決問題的思路方法會(huì)愈加獨(dú)特，并且日子越久，價(jià)值越高。
其次從事HR作業(yè)是對于人的作業(yè)，而人是最難捉摸的，假如能夠經(jīng)過這個(gè)作業(yè)把人的個(gè)性特點(diǎn)悉數(shù)了解明白，那就沒有啥困難的事情做不成。所以從事HR的作業(yè)是有核心價(jià)值的。
從HR作業(yè)的將來開展來看，經(jīng)過從事這項(xiàng)作業(yè)，堆集了豐盛的人脈經(jīng)歷、擴(kuò)展了人脈圈，可持續(xù)開展的時(shí)機(jī)很多。例如從事訓(xùn)練、咨詢顧問、就業(yè)指導(dǎo)等多方面的作業(yè)。
假如你認(rèn)準(zhǔn)了HR作業(yè)，就需要悍然不顧，拋開雜念，盡力堅(jiān)持做下去。究竟只要深厚的堆集，才會(huì)有豐盛的回報(bào)。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級(jí)人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！
返回 2015-10-05
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